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交通银行德州分行贯彻“行业规范建设深化年”工作目标 推进案防教育常态化

交通银行德州分行根据分行实际,紧密结合“行业规范建设深化年”工作要求,深入抓好员工案防教育活动,推进案防教育常态化。
一、在党支部建立“案防10分钟”学习制度
组织全体党员深入学习“员工行为禁令十二条、干部员工禁令、四条严处行为、负责人六条履职红线”等有关规定,在全体党员中开展了大学习、大讨论,进一步统一全员思想,增强法制意识和纪律观念。
二、案防教育和案防共管紧密结合
各部门负责人以身作则,带头学习讨论,认真查找风险隐患,梳理本单位存在的内部控制薄弱环节、系统流程漏洞,交流对策、建议,引导全体员工畅所欲言,形成案防工作“人人防控人人管”的良好局面。在案防教育期间,主要排查了信用卡套现行为、与客户发生资金往来行为、谋取不正当利益行为、经商办企业行为。进一步提高员工自我防范和自我纠偏能力,为今后更好地开展建设年活动奠定坚实的基础。
三、“每月一警”系列教育常态化
根据系统内发生的违规违纪案件,编写“每月一警”下发至各部门组织学习讨论,警示教育长期抓,工作常态化。让员工熟悉违规违纪案例,从中吸取教训,进一步提高法律意识和法制观念,增强自我防范能力。为做好督导落实工作,分行相关部门以电话询问、办理业务随机抽查、办公会强调、条线会部署等多种方式督促案防教育落到实处。各部门根据学习内容,持续开展对照检查和对照落实,深入排查员工失范行为,关注员工生活圈、交友圈等范围,关注员工思想动态,增强了案防工作的针对性和实效性。(撰稿:杨海棠)