德州分局精心打造“德州市银行保险业廉政教育基地”，作为清廉金融文化建设的重要宣传阵地，不仅将其作为分局开展廉政教育的重要场所，还分层级组织银行保险机构党委书记、纪委书记、中层领导、基层员工等集体参观学习，今年以来累计16批、300余人接受廉政教育，有效发挥文化“润物无声、潜移默化”作用，成为德州辖区推动行业清廉金融文化建设、净化金融生态、防范金融风险的有力抓手。

一是融入监管工作各环节。结合工作实际，督导监管部门在年度工作会议、审慎监管会议、约见谈话等重要会议，就清廉金融文化建设提出专门监管要求，并探索把清廉金融文化纳入高管人员年度考核等行为监管内容。二是嵌入现场检查全流程。在《现场检查公告》增加纪检部门举报电话和举报邮箱，现场检查查前培训增加清廉文化建设内容，进点必宣讲《清廉金融文化提示书》;分局纪委通过廉政回访、组织抽查等方式，就现场检查过程严格落实清廉金融文化建设工作要求进行监督检查。三是把好高管“新任职”关口。高管人员准入必签《清廉金融文化建设暨廉洁从业承诺书》，高管任职面谈必提清廉金融文化要求，同时，按季度组织辖区银行保险机构新任职高管到德州市银行保险业廉政教育基地接受廉政教育，学习典型违纪违法案例，观看警示教育影片，警示高管人员从任职之初就时刻绷紧“廉政弦”，筑牢“拒腐线”。

一是多种形式积极领悟“廉洁”新内涵。德州分局不断探索和实践廉政教育的新思路，把开办“清廉金融文化大讲堂”、观看警示教育片、党风廉政教育课、青年员工小课堂等结合起来，针对不同对象、时间节点、主题工作等，通过丰富鲜活的活动形式耳濡目染，不断提升党员干部廉洁自律的觉悟和行动力。坚持贴近生活、寓教于乐，将清廉文化创建与党史学习教育相结合，组织青年党员观看《觉醒年代》，利用业余时间按照观剧进度开展了3轮次线上党史与廉政知识竞赛，受到青年员工热烈欢迎，力促清廉金融文化入脑入心。二是创新方式积极发挥家庭助廉浸润功能。通过廉政家访、廉政座谈、“双节”前廉政倡议等方式，双向发力构筑“亲”“清”监管关系，将监督从“机关大院”延伸到“家庭后院”。充分发挥家庭的熏陶和监督作用，在分局和辖区银行保险机构联合开展清廉金融文化“小手牵大手”作品征集活动，让清廉文化更加贴近工作和生活实际，共收到征文88件，有效带动身边人、辐射周边人，营造风清气正的清廉金融文化氛围。三是搭建平台持续推动清廉文化化风成俗。引导金融机构积极开展清廉金融文化演讲比赛、知识竞赛、书画展、摄影展等活动，促进清廉金融文化建设遍地开花、结出硕果。积极加强舆论宣传，充分发挥网络新媒体优势，通过协会网站、电视、报纸刊物、微信公众号发布清廉文化成果，面向广大从业人员的清廉文化传播渠道日益拓宽。指导行业协会发挥头雁效应，联合开展清廉金融文化微视频评选活动，鼓励金融机构结合自身特点讲好清廉故事，共收到辖内银行保险机构视频作品50件，作品充分挖掘清廉金融文化建设过程中的典型案例及优秀成果，为持续推进德州银行业保险业清廉金融文化建设，形成更加广泛的廉洁从业价值理念，巩固风清气正的金融政治生态注入了新的活力。