德州农商银行立足工作实际，采取多项措施，着力加强廉洁金融文化建设，共同营造风清气正的金融环境。
    一、建机制，明确职责抓落实
    一是党委班子坚持定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报6次，对廉洁文化建设专题研究部署。定期对中层以上人员开展各种形式的提醒、警示和谈话36人次，使“红脸出汗”成为新常态。       二是党委主要负责人与中层及以上干部签订《党风廉政建设责任书》80余份，强化党风廉政教育，层层压实党风廉政建设工作主体责任。三是严把干部选拔任用廉洁关，将廉洁从业情况纳入综合考核，从廉洁自律、违规违纪等方面给出中肯评价，为上级部门选人用人提供参考。
    二、重传导，廉洁理念入人心
    一是积极组织重要岗位人员深入开展廉政警示教育活动，参观监狱1次、参观法院廉洁教育基地1次、开展合规宣讲4次、参加“农信大讲堂”4次，以案说法，以情说理，使员工知敬畏、存戒惧、守底线，营造良好的廉洁文化氛围。二是梳理山东省纪委监委发布违规违纪典型案例，编发制作《廉洁教育工作简报》23期，以发通知、打招呼、提要求等形式，强化节日期间“四风”问题的警示教育。三是纪委机构按季开展对各党支部纪检委员谈话和教育工作，学习有关上级文件，铸造纪检监察铁军。
    三、多举措，创新手段重实效
    一是持续加强执纪监督，坚持问题导向，加大对员工违规饮酒、领导办公区域使用面积超标，公车私用、私车公养等问题明察暗访力度，开展各项检查30余次，检查人数达280余人。二是加大员工异常行为排查力度，借助公安司法、工商税务等部门力量，综合运用大数据手段，深入排查员工违规等问题。三是利用好“网络学院”和“学习强国”等系统功能全、覆盖面广的优势，搭建党风廉政教育“新平台”，及时传达贯彻落实上级关于党风廉政建设的新要求和决策部署，登载党规党纪学习解读和各类警示教育宣传片，积极传播正能量，共同营造风清气正的金融环境。
（撰稿：付聪）