今年以来，齐河农商银行把廉洁金融文化建设作为企业文化建设的重要内容，本着创新、特色和朴素的特点，优化教育平台、加强廉洁宣传教育、强化责任追究、丰富职工生活，充分利用农商行廉政教育基地，正面引导、案例警示等开展廉政、法纪、职业道德等教育活动，进一步推进廉政文化建设，维护金融运行秩序。
一、积极从“严”治行，完善廉洁金融机制
一是完善党风廉政教育工作载体，按照标准化、智能化改扩建党员廉政教育基地，共组织廉政教育及学习26次、累计1648人次，按月组织德廉考试，参与2476人次，平均分99.8分。二是构建廉政大课堂。多次组织观看警示教育片、廉政讲座、参观教育基地等，增强拒腐防变能力。充分利用网络、微信等形式开展廉政文化宣传，如观看《常抓不懈正风纪》、《全市基层党组织书记违纪违法典型案件警示录》等，全员学习典型案例，将廉政文化潜移默化地融入工作日常。组织教育活动11次，累计765人次。三是狠抓责任落实。组织全员签订《党风廉政建设责任书》，落实责任分配、考核、监督、追究等关键环节。以整改问题、从严治行为出发点开展谈心谈话、约见谈话等60余次，及时掌握员工各类行为，筑牢思想防线。
二、“强”化执纪监督，紧抓工作作风管理
一是定期开展纪检检查。按照中央八项规定精神及党风建设系列规定，重点对值班情况、中午饮酒、服务态度等突击检查，明令禁止传统聚会、宴请等活动，有效遏止“四风”问题。今年共开展纪检监察11项，实现网点、人员全覆盖。二是加深合规、审计等监督检查、排查力度，对违规违纪问题建立三级台账，广查深改，筑牢监督管理防线。严格落实监管部门、省联社、审计中心工作和党委部署，持之以恒抓工作推进、抓任务落实，以钉钉子的精神，迎着问题上、盯着问题改。督促各单位负责人切实担负起责任，敢抓敢管，强化责任担当。今年开展各类检查、排查、自查56项，提出整改意见110条，整改问题率89.64%。三是畅通信访举报渠道，增强纪律监督震慑，使全员始终绷紧“作风弦”。贯通运用监督执纪“四种形态”，用好监督执纪“第一种形态”，经常性开展批评和自我批评、约见谈话等，让监督和问责成为执纪两把尺子，做到敢于运用、精准运用。今年共开展领导干部对照检查2次、述职2次。
三、做“实”责任追究，严格开展执纪问责
一是重新制定了责任追究委员会工作规则，新增了责任人回避制度和投票单制度。对业务及行为的监督从开始到结束实现全流程监督督导和跟踪问责，确保压力传导到位、工作落实到位。二是按季开展执纪问责的监督检查工作，及时督导反馈落实不到位的情况，今年以来问责339人次。三是有效落实整改，从严抓后续管理。逐条明确责任人和整改时限，建立问题台账。通过谈心谈话、对照剖析等，举一反三查找不足。同时，按照从严治行目标，进一步梳理、完善合规相关制度、办法，使问责更加具体、贴近业务实际，便于干部员工自我对照，易于操作，今年共梳理各项制度172项，覆盖全部业务种类。
四、“细”化“五个一工程”，丰富廉结文化内涵
一是开辟一个廉政文化宣传平台。利用微信公众号，定期刊出廉政书画、反腐文章等内容。二是促使全员读一本廉政书籍。在齐河县委宣传部征订《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等书籍，确保每名党员人手一册，广泛开展读书思廉活动，并定期在支部组织开展讨论。三是建立一个廉政教育基地，重点搜集各类廉政从业有关的书籍、视频、实物等，按季分批次开展全员廉政教育。四是上一堂廉政教育课。齐河农商行党委书记按月对全体党员上一次党课，在党员廉政教育工作中坚持组织灌输与自我教育、传统与现代教育、正面教育与警示教育相结合。五是开展一系列廉政文化活动。通过定期组织一系列的专题讲座、演讲比赛、合规考试等活动，有效推动了廉政文化建设。（撰稿人：齐河农商银行徐敏   郑亮）