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浦发银行德州分行扎实开展 “行业规范建设深化年”活动

  为巩固“行业规范建设年”工作成果,进一步筑牢规范发展根基,建立规范发展长效机制,浦发银行德州分行继续坚持“打基础、强基本、重基层”的工作基调,围绕“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标,以党建为引领,深化“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”四大规范建设,同时结合自身实际情况,明确活动主题,细化活动方案,梳理自身问题,有序推进“行业规范建设深化年”活动深入开展。

      一、紧扣活动主题,开展专题活动

      浦发银行德州分行“深化年”领导小组根据活动要求,明确“月月有活动、季季有高潮”的工作任务目标,通过配备活动工作任务表,确定了各项主题活动的牵头部门及责任人,明确了活动的标志性成果。同时制定后督机制,督导各项主题工作按时按质的完成。截至目前已开展各项主题活动四大类,合计17小项,包含行长讲合规、贯彻风险观、员工行为专项排查、合规案防测试、防范非法集资宣传等等活动。

      二、细化活动方案,突出活动特色

      按照“行业规范建设深化年”工作方案要求,浦发银行德州分行通过特色工作方法,细化管理要求,为实现方案工作目标打下基础。

      优化分行合规管理评价办法。德州分行“深化年”领导小组在考核机制和提升手段上下工夫,不断完善分行合规评价考核细则。今年将“行业规范建设深化年”纳入合规内控(案防)工作考核中,考核分值总计为49分(满分100分),大大提高了“行业规范建设深化年”的重要性,调动了各部门开展主动合规管理的积极性。以四大规范要求为指引,引导各条线开展自查自纠,共同提升“行业规范建设深化年”工作实效。

      创建沟通反馈渠道,打通“下对上”反馈机制。为有效解决“行业规范建设深化年”工作中可能存在的活动传导“上热、中温、下冷”的问题。德州分行积极畅通反馈渠道,充分利用行长意见箱、领导下基层、条线座谈会、线上办公群等渠道,充分听取基层的反馈意见建议,对基层提出的有价值意见建议,根据价值大小,给予考核奖励,提高了基层员工的积极性、主动性,夯实了深化年工作推进的有效性。

      三、坚持问题导向,强化合规认识

      面对愈发严峻复杂的国内经济金融形势,浦发银行德州分行在当地监管部门的监督指引下,不断夯实经营发展基础,提升内控管理水平。德州分行领导班子清醒认识到,分行在经营管理中仍面临一些短板和需要改进的问题,要求全行上下必须以“行业规范建设深化年”活动为主抓手,“严”字当头,通过严密、细致的工作,统筹处理好业务发展和合规内控的关系,筑牢发展根基。

      下一步,浦发银行德州分行将进一步结合当前经济金融环境特点,通过扎实的工作作风,着力开展“行业规范建设深化年”活动,从人员道德规范入手,强化员工行为规范,提高全行服务规范,夯实各项管理规范,形成分行特色,营造一个“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化氛围,有效“巩固行业规范建设”和“乱象整治成果”,推动实现全行业务高质量发展的目标。


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